20گام عملی در جهت بهبود کیفیت معلمی برتر
بسمه تعالی
20گام عملی در جهت بهبود کیفیت معلمی برتر (صمیمانه وخودمانی )
هدیه به همکاران ارجمند حاضر در جلسه
|
راهنمای عمل
|
تشریح |
توصیه |
|
فراموش کنیم که اشخاص کی هستند با همه یکسان رفتار کنیم و تبعیض فائل نشویم |
فرصت رفتار برابر مجموعه |
شئون انسانی همکاران ودانش آموزان خود را رعایت کنیم |
|
فهرستی ساده ازا نتظارات را تهیه و با دانش آموزان به شور بگذاریم |
دانش آموز باید بداند که مای معلم از انان چه انتظاری داریم |
انتظارات و توقعات خود را شفاف سازیم |
|
همیشه بگذاریم چه همکار وچه دانش آموز حرفشان را تکمیل نمایند ،سعی کنیم معنی و منظور آنها را فهمیده و پیش داوری نکنیم و به آنچه که شنیده ایم تا حد ممکن جامه ی عمل بپوشانیم |
گوش دادنٍٍٍ؛ یعنی آموختن و آموختن یعنی پیشرفت ؛گوش دادن یعنی احترام گذاشتن ،هرچه بیشتر احترام بگذاریم پیشرفت در کارمان بیشتر خواهد شد |
گوش دهیم و اقدام کنیم |
|
همه ی شیوه های عمل متعارف را شناسایی و با دیدی انتقادی ارزیابی کنیم ، آیا نمی شود کاری را به شیوه ای دیگر و بهتر انجام داد |
بعضی از آداب رسوم محدود کننده است حال آنکه اقدام به عمل نا متداول سرچشمه پیشرفت است |
آدمی معمولی نباشیم ، تک باشیم |
|
نیاز های همکاران و دانش آموزان خود را در یابیم و برای رفع آنها اهتمام ورزیم اعم از نیاز های کاری و شخصی |
خود را تافته وجدا بافته از همکاران ندانیم |
همکاران خود را پشت و پناه باشیم |
|
به خود به قبولانید که( دست کم هفته ای 4 روز ) بیشتر از ساعت های رسمی کار نکنیم |
با اضافه کار کردن غیر متداول حرمت خانه ی خودرا نشکنید و آسایش خود و خانواده را مهم بدانید |
به خانه برگردیم |
|
همیشه از اشتباهات درس عبرت گرفته و در صدد تنبیه برنیاییم |
اشتباهات، بخش اساسی آموختن است |
خطا ها را تحمل کنیم |
|
همیشه با رفتارهای ناپسند به مقابله برخیزیم |
رفتار های نا پسند به کم کاری یا کاهش کیفیت کار و دلسردی می انجامد |
رفتار های ناپسند را تحمل نکنیم |
|
نظر و عقیده خودمان را به آزادی بیان کنیم آما نه به قصد ضایع نمودن دیگران و سازمان |
سعی کنیم همیشه خودمان باشیم اما مثبت |
آنقدر خودمان را اسیر تشکیلات و سازمان نکیم |
|
از هر فرصتی با دانش آموزان نشست صمیمانه همراه با حرمت معلمی داشته باشیم |
از دل برود هر آنچه که از دیده برفت . سعی کنیم تاجای ممکن دانش آموزان را بشناسیم |
با دانش آموزان نشست داشته باشیم |
|
وقتی با کسی مشکل پیدا کردیم با او بنشینم و مشکل را رودر رو با وی در میان بگذاریم |
چشم معلم سلاح اوست . رو راستی و صداقت ، اقدام فوری |
چهره به چهره و رو در رو |
|
سعی کنینم هر ماه 1 کتاب را بخونیم . آن کتاب باید بطور مستقیم یا غیر مستقیم مربوط به کارمان باشد(ای تی ) را فراموش نکنیم |
دریچه های ذهن خود را باز بگذاریم و هیچگاه از آموختن باز نایستیم |
کتاب بخوانیم و به روز باشیم |
|
از راه تشویق توانائیهاو موفقیت دانش آموزان ، نشان دهیم که به آنها ایمان داریم |
ستودن صمیمانه و، عامل ایجادانگیزه و تشویق بیریا منشاءاصلاح و بهبود امور است |
بر نقاط قوت و نقاط ضعف دانش آموزان زوم کنیم |
|
از تکرار مکررات بپرهیزیم -بکوشیم تا هر دفعه ابتکار تازه ای داشته باشیم |
معلمی نوعی هنر است و هنر هم عین خلاقیت |
خلاق و نو آور باشیم |
|
راهنمای عمل |
تشریح |
توصیه |
|
-علایق همکاران خود را بشناسیم - همیشه سعی کنیم همکاران خبرهای مسرت بخش را برای اولین بار از زبان ما بشنوند |
برای ایجاد انگیزه در همکاران باید آن را به آگاهی از آنچه در اطرافشان می گذرد علاقمند کنیم |
آخرین اخبار را به آگاهی همکاران خود برسانیم |
|
وقتی دیگران افکار و احساسات خود را با ما درمیان می گذارند هیچگاه برپایه ی ارزشهای خویش قضاوت نکنیم و موضوع را از منظر آنان بررسی کنیم |
همکاران ودانش آموزان فقط از کسی یاری می طلبند که به او اعتماد داشته باشند |
اعتماد همکار و دانش آموز ان خود را جلب کنیم و تکیه گاه انها باشیم |
|
از این نوع مناسبات دوری گزینیم و آن را در خارج از محیط کار کنیم |
وابستگی عاطفی بین معلم و یکی از دانش آموزان در محیط کاری بالقوه مخرب است |
همیشه فاصله و مرز شخصی خود را در محیط کار حفظ کنیم |
|
- همیشه خود را بدیده انتقاد بنگریم و از همکاران بخواهیم اگر قصور و اشتباهی از ما دیدند آن را با ما در میان بگذارند |
کمبود های خود مان را بشناسیم نه قوت های خود را برشماریم |
اشتباهات خود را بپذیریم |
|
اگر سازمان راهی می رود که با اعتقادات ما سازگار نیست خود را فرسوده و سازمان را ضایع نکنیم |
مواردی در زندگی پیش می آید که پایبندی به اصول خود و اعتقادات مان را محک می زند |
به اصول خود پایبند باشیم |
|
بیندیشیم و بعد لب به سخن گشاییم
|
همکار ودانش آموز از ما صداقت می خواهند |
گفتار عین پندار و پندار عین گفتار |
نوشتن نیکوست و تفکر نیکوتر
تهیه و تنظیم :ظریفه حیدری
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif";}